开展*史学习教育以来，皖通公司*委周密部署、强力推动、创新方式、拓展载体，推动*史学习教育深入人心、深入基层，确保*史学习教育取得扎实成效。

      落实“四动举措”强部署

     一是高位推动。公司*委召开*史学习教育动员大会，印发实施方案，成立由*委主要负责人任组长的领导小组和工作机构，制定具体工作推进安排和推进计划表，周密部署、挂图作战，扎实推进*史学习教育。建立包保督导机制，实现包保督导全覆盖。二是领导带动。各级*组织*带头学、带头谈、带头讲、带头做，切实发挥“领头雁”示范带动作用。4月1日，皖通公司*委带领机关各*支部，赴金寨县革命烈士陵园开展*史学习教育，缅怀革命先烈、重温入*誓词、聆听专题*课、开展学习研讨。三是上下联动。4月初，公司*委领导赴包保单位开展督导指导工作，督促23个二级*组织和149个*支部抓实抓细各项工作方案，全面动员部署，夯实组织保障，开展专题培训，营造浓厚氛围，全方位多维度开展*史学习教育。四是群团互动。公司团委印发实施方案，部署开展“学*史、强信念、跟*走”学习教育，下拨团费为团员青年购买学习书籍，全面推进“我为青年做件事”实践活动，将*史学习教育成果不断转化为服务青年的生动实践，推动*史学习教育走深走实、见行见效。

     打造“四个课堂”促深学

      一是理论课堂。公司各级*组织向全体*员配发学习书籍，召开集体学习、专题研讨，举办*史讲座。组织开展“*史故事我来读”活动，组织*员轮流领读《论中国共产*历史》《中国共产*简史》等书目，分享自身感悟，促进*史学习由“灌输式”向“分享式”转变。二是流动课堂。各营运单位针对收费站点多、收费站班组轮班转的特点，抽调机关*员干部组成*史宣讲团，开展“送*课到基层”活动，深入基层站点、班组宣讲*史，推动*史学习教育深入基层。三是现场课堂。各级*组织充分用好省内丰富的红色资源，组织广大*员到金寨县革命博物馆、红二十八军军*旧址、渡江战役纪念馆等等革命遗址、纪念馆开展参观研学，在“行走”中学史明史悟史。四是网络课堂。依托微信公众号、QQ群等载体，每日推送“*史故事天天讲”“*史上的今天”等文章、视频、漫画，为广大*员提供指尖上的学习课堂，让广大*员“随时学”“就地看”。公司门户网站开设专栏，刊登*史知识、工作动态等专题，广泛宣传*史学习教育的好做法好经验好成果。

     抓好“四个结合”求实效

     一是与*建工作相结合。推进支部结对共建，公司机关第三*支部赴定点帮扶村太湖县刘畈乡栗树村开展结对共建活动，捐赠红色书籍，帮助销售农产品。推进*建品牌创建，合安处将红色基因融入“合安心”品牌内涵，开展“合力行动、筑安行动、同心行动、开源行动”四大提升行动，促使*建品牌提档升级。养管中心设立*员先锋队、责任区、示范岗，推行承诺践诺、积分管理。二是与营运管理相结合。清明小长假期间，公司所辖路段车流量破千万，各营运单位在结合实际抓好常态化疫情防控的同时，全力做好安全保畅服务各项工作，保障节假日期间路网运行平稳有序。公司运营服务部召集交警、路*等部门，共商大流量通行环境下的施工现场保通保畅应对措施，提升道路保畅能力。养护部制定印发《高速公路路容路貌长效治理工作方案（试行）》，推进路容路貌长效治理机制建设。三是与为群众办实事相结合。各单位围绕职工群众急难愁盼，在听取意见建议的基础上，主动为职工排忧解难。蚌埠处建立健全青年志愿服务、建言献策、为青年服务清单管理等“三项服务机制”。六安北中心设立“心理室”，助青年员工化解心理压力、培养阳光心态。天长处主动联系自来水公司，为205国道收费站员工解决饮用水问题；阜阳处青年志愿者向颍州区三塔镇养老院40余名孤寡老人送去米、面、油、蔬菜等慰问品，为老人们整理衣被、打扫卫生。四是与作风建设相结合。公司纪委部署开展“廉洁+收费站”活动，深入基层收费站，采取“看、听、查、问、访”的方法，主动查找发生在职工群众身边的不正之风和民生领域侵害职工利益的“微腐败”等问题，向基层一线延伸监督“探头”。联网公司对近三年来民主生活会征求的职工意见和建议解决情况“大起底”，看一看回应办理数量，查一查解决问题质量。